Le respect d'autrui à l'EDHEC Business School
L’EDHEC s’engage chaque jour en faveur du respect d’Autrui à travers sa communauté étudiante, ses programmes dédiés, la recherche, des réseaux et des collectifs. Une mobilisation soutenue par une politique « tolérance zéro » face au harcèlement.
Sur le terrain, ces différentes actions visent à renforcer le respect des genres, l’acceptation du handicap, la lutte contre le harcèlement et les discriminations, qu’elles soient liées à l’orientation sexuelle, aux origines sociales ou encore à la religion et ce que vous soyez futur ou actuel étudiant, professeur, participant, collaborateur, alumni ou partenaire.
Une communauté étudiante en action
Tous les présidents d’associations étudiantes EDHEC ont signé en 2020 la charte d’engagement sur la responsabilité étudiante contre le sexisme et les discriminations, mise en place par le Bureau National des étudiants en Ecole de Management (BNEM), en partenariat avec la CGE.
Au-delà de l’acte symbolique et fondateur, tous travaillent à la mise en place d’initiatives impactantes sur le sujet.
- Chaque association étudiante EDHEC a nommé un référant RSE et Inclusion.
- Des « Etudiants sentinelles » sont à votre service dans nos différents programmes : Ces étudiants sont formés à cette problématique et sont à votre écoute, pour vous aider et vous guider dans vos démarches, en toute confidentialité.
- Des événements étudiants sont régulièrement organisés afin de mobiliser la responsabilité étudiante contre le sexisme et les discriminations
- Depuis 2014, l’EDHEC réunit également entreprises et associations d'étudiants lors de la Journée de sensibilisation au handicap, pour démontrer à chacun que la différence n'exclut pas la compétence. Des initiatives originales sont proposées par les associations pour sensibiliser la communauté EDHEC.
En savoir plus sur les actions en faveur du handicap à L'EDHEC
Des cours et des programmes dédiés pour sensibiliser les étudiants
Les étudiants de l’EDHEC sont confrontés dès leur première année aux questions liées au respect d’autrui, le respect des genres, l’acceptation du handicap, la lutte contre le harcèlement et les discriminations à travers des cours dédiés qui irriguent nos programmes. Plus qu’un travail de sensibilisation, ces initiatives donnent à chacun les savoirs et les outils opérationnels nécessaires pour œuvrer dans sa carrière comme dans sa vie personnelle à un environnement plus inclusif.
Intégrer les étudiants dans la réflexion et combattre avec eux les discriminations
En association avec le pôle Engagement étudiant et diversité, les étudiants ont constitué un groupe de réflexion autour des initiatives à mettre en place pour mieux combattre les discriminations avec pour objectif de fournir des recommandations applicables sur tous les campus.
Des cours et projets pour acquérir des connaissances et développer une pensée
Chaque étudiant BBA se voit dispenser des cours orientés diversité et inclusion pour leur permettre d’identifier les différents types de discrimination qu’elles soient liées au genre, à l’orientation sexuelle, aux origines sociales ou encore à la religion. Le parcours RH creuse spécifiquement ces sujets avec des approfondissements sur les relations intergroupes, les stéréotypes, les préjugés, les normes de groupe et l’égalité hommes-femmes au sein des entreprises.
Le challenge pédagogique Tremplin de la Diversité et de l’Inclusion réunit chaque année plus de 600 étudiants du Programme Grande Ecole pour co-construire avec des entreprises partenaires des solutions impactantes et créatives pour répondre à des problématiques de diversité, d’inclusion et de respect d’autrui.
En savoir plus sur nos actions en faveur de la diversité et de l'inclusion
Agir contre le harcèlement
L’EDHEC mène une politique de tolérance zéro contre toutes formes de harcèlement. Nos équipes sont spécifiquement formées pour comprendre, prévenir et réagir face aux violences, qu’elles soient d’ordre sexuelles, racistes ou homophobes.
Plateforme de signalement pour les victimes et témoins
Parce que la première étape est de libérer la parole des victimes, l’EDHEC a mis en place une plateforme de signalement anonyme dédiée à la lutte contre le harcèlement en partenariat avec des experts juridiques et médicaux prêts à agir.
Cette plateforme multilingue est mise à la disposition de l’ensemble des étudiants. Elle prend en charge notamment l’écoute et le suivi en cas de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles, mais plus globalement soutient l’ensemble des étudiants au quotidien quelles que soient les difficultés rencontrées.
Stop au harcèlement
L’EDHEC s'engage contre le harcèlement et les VSS. Témoin ou victime, vous avez la possibilité de déposer le récit des faits rencontrés sur notre plateforme de signalement anonyme.
Violences sexistes et sexuelles (VSS) : nous pouvons vous aider
L’EDHEC vous propose en parallèle de sa plateforme de signalement de rencontrer physiquement du personnel formé pour vous aider.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez aider quelqu'un en discutant directement avec un interlocuteur, ou pour toute information, veuillez contacter le Service de la vie étudiante :
CAMPUS DE LILLE : Ségolène Binet (S2-138) ou Alexandre Caron (S2-145)
CAMPUS DE NICE : Lydia Nicollet (office 201).
AUTRES CAMPUS : segolene.binet@edhec.edu
