L’EDHEC 2e école française sur les programmes inter-entreprises

Les formations courtes inter-entreprises ou « open » de l’EDHEC se concentrent autour de quatre thématiques stratégiques, indissociables au développement des entreprises : « Business, Stratégie & Finance », « Digital Innovation & Transformation», « Management & Leadership » et « Stratégie RSE ». L’Executive Master Business & Management ainsi que le Parcours Dirigeants & Entrepreneurs sont des formats longs, immersifs et transformationnels. Toutes les formations EDHEC Executive Education bénéficient de l’excellence académique portée par des professeurs de renom et d’une pédagogie innovante basée sur l’action-learning.

L’excellence des formations inter-entreprises de l’EDHEC selon le Financial Times

L'EDHEC a gravi 5 places cette année pour se positionner au 5e rang mondial du classement des programmes inter-entreprises pour dirigeants et managers. Cette performance exceptionnelle repose sur la fidélité des entreprises, qui continuent de nous faire confiance pour la formation de leurs équipes. D'ailleurs, l'EDHEC se classe première sur ce critère, selon le prestigieux Financial Times. Les participants ont attribué une note de satisfaction globale de 9,93 sur 10 à ces programmes, soulignant leur qualité et leur impact.

"La 5e place de l'EDHEC illustre notre engagement à offrir une formation innovante et transformatrice. Nous sommes fiers de soutenir nos participants dans l'acquisition des compétences nécessaires pour naviguer les défis business et sociétaux d’aujourd’hui. La fidélité de nos alumni et des entreprises partenaires témoigne de leur confiance en notre capacité à former des leaders prêts à relever de nouveaux défis et atteindre des objectifs ambitieux."

déclare Stéphane Canonne, doyen associé pour l'Executive Education et les MBAs à l'EDHEC Business School.

L’expérience transformationnelle d’une formation inter-entreprise

« Quand on choisit des formations pour ses collaborateurs, on regarde à la fois le niveau d'enseignement, le contenu du programme, et on cherche une vision complète à la fois sur les aspects financiers, commerciaux, stratégiques, mais aussi des méthodes de leadership et d'engagement des équipes. » explique Audrey Montecatine, Directrice Exécutive en charge des Ressources Humaines et de la RSE chez Viparis.

Elle partage que « L'EDHEC répond parfaitement à ces attentes pour accompagner les top managers. Il faut que chaque collaborateur ressorte de ces formations avec la sensation d'avoir grandi, à la fois d'un point de vue technique, sur des savoir-faire, mais également en matière de posture et de développement personnel. C'est toute l'approche transformante des formations de l'EDHEC. »