« J’apporte aux étudiants mon écoute et mon expertise sur le monde du travail. » Bérangère Deregnaucourt, career advisor à l’EDHEC

Quel est le rôle d’une career advisor généraliste ? 

Mon rôle consiste à accompagner les étudiants de l’EDHEC Business School dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de carrière. Lors des entretiens, j’apporte mon écoute et mon expertise sur le monde du travail. J’accompagne tous les étudiants de l'école, de la première à la dernière année d’étude, indépendamment du programme suivi, à l'exception de la finance. Pour ce domaine spécifique, notre Career Centre dispose de career advisors spécialisés.

À l’EDHEC, 80 % des services du Career Centre sont personnalisés, en fonction des besoins des étudiants et de leurs objectifs de carrière. Je peux donner des conseils à un étudiant qui souhaite travailler dans le secteur du retail, devenir marketeur, ou se lancer dans l’entrepreneuriat. 

Par ailleurs, l’accompagnement individuel avec un career advisor est l’un des composants de l’EDHEC Career Booster : le programme d’accompagnement carrière créé par l’EDHEC. À travers des ressources et outils (séances de coaching, formations, évènements ...), ce dispositif couvre l'orientation, la découverte des métiers, la préparation professionnelle, ainsi que la mise en relation entre les employeurs et les diplômés. 

Comment accompagnez-vous les étudiants de l’EDHEC dans la construction de leur carrière ?

Chaque année, près de 6000 entretiens individuels - en présentiel ou en virtuel - sont menés par les career advisors pour les étudiants des programmes business et management. Lors de ces rencontres, les career advisors de l’EDHEC accompagnent les étudiants dans la concrétisation de leur projet professionnel, qu'il soit arrêté ou non. Lorsqu’un étudiant a du mal à se projeter dans un métier, je prends le temps de comprendre ses centres d’intérêt, d’échanger avec lui sur ses compétences et sur les matières qu’il aime. Ensemble, nous explorons différentes pistes pour trouver un projet professionnel sur mesure. 

Je les informe des tendances du marché de l’emploi, comme les nouveaux métiers en lien avec la data, l’IA ou la RSE. Je les aide également à être réalistes sur le monde du travail. À titre d’exemple, j’évoque régulièrement le secteur du luxe. Ce domaine est plébiscité par de nombreux étudiants, mais il reste compétitif et exigeant. Lorsque le projet professionnel de l’étudiant devient plus clair, je peux organiser un rendez-vous avec un expert sectoriel, afin d’acculturer l’étudiant au domaine qui l’intéresse. Le Career Centre propose également des ressources numériques et papiers sur les métiers et les secteurs professionnels. 

Concernant les étudiants avec un projet professionnel défini, je les soutiens dans la recherche d’un stage ou d’un poste. Pour cela, je les informe des entreprises ou des secteurs qui recrutent. Je leur donne des conseils sur la construction d’un réseau professionnel ou sur leur CV et leurs lettres de motivation. Enfin, je les aide à préparer leurs entretiens, notamment à travailler leur aisance à l’oral. En parallèle, le Career Centre organise des ateliers, en ligne et en présentiel, sur différentes thématiques telles que la construction d’un CV ou les entretiens de recrutement.

Comment restez-vous informée de l'actualité du monde professionnel ? 

C’est une sensibilisation continue. Je participe aux événements de réseautage avec les entreprises organisés par l’école, tels que l’Industry Day, le Consulting Day, l’International Career Day ou la Luxury Week. Lors de ces journées, je rencontre de nombreux professionnels. J’essaie de comprendre les évolutions de leur métier ou leur besoin en recrutement. Par ailleurs, l’expertise des autres career advisors de l’EDHEC nourrit mes connaissances sur le monde du travail. 

Au sein de l’école, je suis en lien avec l’équipe International Corporate Relations, ainsi qu’avec nos country managers. Ils sont en charge du développement des relations avec les entreprises à l’étranger. De nombreuses offres de stages, de graduate programmes ou d’emplois sont remontées par eux. Les diplômés de l’EDHEC nous appuient également. Grâce à leurs expériences en entreprise, ils nous permettent d'obtenir des informations privilégiées sur les tendances du marché. Nous travaillons enfin en lien étroit avec le service des relations entreprises. Nous échangeons avec eux sur les orientations stratégiques des organisations et sur les ouvertures de postes en cours ou à venir.