EDHEC Career Booster Days : projeter les étudiants BBA dans leur future vie professionnelle

EDHEC Career Booster Days : préparer les étudiants à l’insertion professionnelle

Le premier jour est consacré à une préparation en ligne des étudiants. Ils réalisent un bilan de leur expérience professionnelle, affinent leur CV et travaillent leur discours de présentation. Puis, chaque étudiant rencontre un consultant pour un entretien de recrutement. « Plus de 60 coachs carrière sont présents à Nice et à Lille, précise Maréva Gardin, responsable du Career Centre BBA. Ils sont spécialisés en fonction des secteurs et métiers ciblés par nos étudiants. » Un retour personnalisé est ensuite adressé aux étudiants, avec des conseils sur le secteur ou le métier qu’ils visent, des recommandations pour améliorer leur CV, ainsi que des stratégies de recherche de stage. 

La seconde journée débute par des exercices en groupe autour de l’entretien de recrutement : simulations d'entretiens avec des coachs ou sessions de réponses aux questions types d'un entretien. L’après-midi, différentes conférences sont animées par des spécialistes carrière (finance de marché, directions financières, data, luxe, etc.), venus présenter les processus de recrutement, l’état du marché et les stratégies de recherche de stage propres à chacun de ces domaines. « Ces deux journées sont représentatives de l’accompagnement carrière proposé par l’EDHEC : personnalisé et adapté aux besoins de chaque étudiant », souligne Ann Leclair, Directrice du Career Centre à l’EDHEC Business School.

L’EDHEC Career Booster : un accompagnement complet

Les EDHEC Career Booster Days font partie intégrante du programme d'accompagnement carrière de l’EDHEC : l’EDHEC Career Booster. Celui-ci soutient les étudiants tout au long de leur cursus. Il se structure autour de trois axes principaux : la connaissance de soi, la préparation aux processus de recrutement et la connexion avec les entreprises.

Dès la première année, l’EDHEC International BBA propose aux étudiants des conférences animées par des career advisors, afin de leur faire découvrir les différents secteurs et métiers. Des ateliers sur la rédaction de CV et de lettres de motivation les préparent par ailleurs à leur premier stage en entreprise. Ce soutien s’intensifie en deuxième année et se poursuit jusqu’à la fin de leur formation, avec des conférences sur le réseautage et de nombreuses rencontres avec les entreprises : forums de recrutement, rencontres sectorielles, ou encore événements autour de la marque employeur et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les étudiants bénéficient enfin de rendez-vous individuels avec des career advisors tout au long de leur cursus, intégrant des conseils personnalisés pour définir leur projet professionnel, améliorer leur CV et leur lettre de motivation, et se préparer aux entretiens de recrutement.